PENGARUH INSENTIF DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VII (PERSERO) LAMPUNG SELATAN

Nuzleha ., Yuliana Yamin, Meilinda Safitri, Tiar Mirnasari

Abstract


Objek penelitian ini adalah PT. Perkebunan Nusantara VII (Persero) Unit Usaha Pematang Kiwah Natar Kabupaten Lampung Selatan berlokasi di Jalan Raya NatarNo. 71. A.Desa Tanjungrejo, Kecamatan Natar, Kabupaten Lampung Selatan. Menghasilkan produk agribisnis dan agroindustri karet remah berkualitas Standard Indonesian Rubber (SIR) untuk pasar domestik maupun International Tujuan penelitian adalahuntuk mengetahui, pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan padaPT. Perkebunan Nusantara VII (Persero) Unit Usaha Pematang Kiwah Natar Kabupaten Lampung Selatan, pengaruh pengawasan terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh insentifdan pengawasan terhadap kinerja karyawan. Besaran sampel penelitian yang digunakan adalah 70 orang karyawan. Metode analisis dalam penelitian ini adalah kualitatif dan kuantitatif menganalisis data menggunakan rumus regresi linier berganda dan pengujian hipotesis uji t student dan uji F serta didukung oleh program sofware SPSS 21.


Kata kunci ; insentif, pengawasan dan kinerja 


Full Text:

PDF (Indonesia)

References


Arikunto Suharsimi. (2011). Manajemen Penelitian. Jakarta : Penerbit Ghalia.

Dharma. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Amara Book

Handayaningrat. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta :Ghalia Indonesia

Hasibuan SPMalayu. (2012). ManajemenSDM Dasar danKunci Keberhasilan. Jakarta: Gunung Agung

____________. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Kusnadi. (2010). Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Kinerja. Jakarta: PT Grasindo

Luthans. (2010). Organizational Behavior. The McGraw- Hill Co.I

nc. New York

Mangkunegara Prabu Anwar. (2011) . Sumber Daya Manusia. Rosda. Bandung.

Nitisemito S Alex. (2011). Manajemen Personalia dan Manajemen Sumber Daya Manusia, Ghalia Indonesia. Jakarta.

PT. Perkebunan Nusantara VII (Persero), Unit Usaha Pematang Kiwah Natar. (2015) Bandar Lampung (Lampung).

Robbins. (2012). Perilaku Organisasi : Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Prenhillindo. Jakarta.

Sarwoto. (2012). Manajemen Personalia dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia. Jakarta.

Siagian P Sondang. (2011). Manajemen Terapan Dalam Organisasi,Yogyakarta : Rajawali Press

____________. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Pustaka Setia

Amrin. (2012). Populasi dan Sample Penelitian, Erlangga, Jakarta

Sugiyono. (2008).Manajemen Personalia dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta :Ghalia Indonesia

Sugiyono. (2010)Metode Penelitian Administrasi. Bandung :Alfabeta

SingarimbundanEffendi. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung :Pustaka


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT