HUBUNGAN FAKTOR – FAKTOR INTERNAL DENGAN KINERJA KARYAWAN DI SEKRETARIAT TIM PENGGERAK PKK KOTA BANDAR LAMPUNG

Trisnowati Josiah

Abstract


Salah satu organisasi yang diharapkan menjadi wadah potensial motor penggerak pembangunan sekaligus mitra pemerintah adalah Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga atau yang biasa disingkat PKK. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : apakah ada hubungan faktor internal dengan kinerja karyawan di sekretariat Tim Penggerak PKK Kota Bandar Lampung. Permasalahan dalam skripsi ini adalah bagaimana hubungan faktor internal dengan kinerja karyawan Di Sekretariat Tim Penggerak PKK Kota Bandar Lampung. Metode yang digunakan adalah metode analisis dengan cara analisis kualitatif dan analisis kuantitatif, dalam penelitian ini populasi berjumlah 100 orang. Analisis datanya menggunakan analisis kualitatif dan kuantitatif untuk analisi data kuantitatif menggunakan rumus korelasi sederhana dan korelasi berganda. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan diperoleh hasil berikut : hasil perhitungan korelasi berganda maka  dapat diartikan kontribusi faktor  internal  berhubungan dengan kinerja karyawan sebesar 0,61. Maka  hipotesis yang diajukan adalah “ Ada hubungan antara faktor internal dengan kinerja karyawan bidang administrasi di Sekretariat TP.PKK Kota  Bandar Lampung dapat diterima.


References


Harsuko, 2016. Mendongkrak Motivasi dan Kinerja : Pendekatan Pemberdayaan SDM,.Malang: UB Press.

Ismiyanto, PC. S., M. Pd. 2015. Metode Penelitian. Semarang : FBS UNNES.

Kotler, Philip dan Amstrong. 2016. Prinsip-Prinsip Manajemen. Edisi Ke-Sebelas. Alih Bahasa Oleh Damos Sihombing, MBA. Jakarta:Penerbit Erlangga

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2015. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Mulyadi. 2015 Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta :Penerbit In Media.

Nazir, Moh. 2015. Metode Penelitian. Bogor: Ghalia Indonesia.

Noor, Juliansyah. 2014. Metodologi Penelitian. Jakarta: Kencana Prenada Media Group

Pasolong, Harbani. 2017. Teori Administrasi Publik. Edisi Revisi. Bandung: Alfabeta .

Siagian, Sondang P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia . Cetakan: 18. Jakarta : Penerbit Bumi Aksara.

Simamora, Henry. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: STIE YKPN .

Singarimbun, Masri. 2017. Metode Penelitian Survey. LP3S – Jakarta.

Stephen, P.Robbins. 2018. Perilaku Organisasi. Alih Bahasa : Benyamin Molan. Edisi Ke Dua Belas. Jakarta. Penerbit : PT.Indeks, Kelompok Gramedia

Sutrisno, Hadi. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Administrasi. Bandung : Penerbit Alfabeta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.


  Creative Commons License
Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.