PENGARUH PROSES REKRUITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANDESIT LUMBUNG SEJAHTERA LAMPUNG

Nelson Nelson

Abstract


Hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut:  Nilai t hitung variabel strategi  proses rekruitmen yaitu  10.812 dengan konstanta 1.996 pada t tabel dengan db 76 dan taraf signifikan 0,05 diperoleh 1.665 karena t hitung > t tabel atau 10.812 > 1.655 maka Ha diterima. Signifikasi variabel  proses rekruitmen adalah 0.000 yang berarti probabilitas 0.00, karena probabilitas kurang dari 0,05 maka Ha diterima. artinya proses rekruitmen berpengaruh positif  terhadap kinerja PT. Andesit Lumbung Sejahtera Lampung. hubungan antara  proses rekruitmen dengan  kinerja  sebesar 0,783 berada pada taraf sedang. Sedangkan kontribusi (R Square) proses rekruitmen terhadap peningkatan kinerja  sebesar 0.612 artinya sebesar 61,2 % variasi perubahan  proses rekruitmen  mampu dijelaskan oleh variabel kinerja  sedangkan sisanya sebesar 38,8% lagi dijelaskan  oleh variabel lain diluar dari variabel penelitian ini. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis ini maka  proses rekruitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap  kinerja  PT. Andesit Lumbung Sejahtera Lampung.

References


Harsuko, 2016. Mendongkrak Motivasi dan Kinerja : Pendekatan Pemberdayaan SDM,.Malang: UB Press.

Ismiyanto, PC. S., M. Pd. 2015. Metode Penelitian. Semarang : FBS UNNES.

Kotler, Philip dan Amstrong. 2016. Prinsip-Prinsip Manajemen. Edisi Ke-Sebelas. Alih Bahasa Oleh Damos Sihombing, MBA. Jakarta:Penerbit Erlangga

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2015. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Mulyadi. 2015 Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta :Penerbit In Media.

Nazir, Moh. 2015. Metode Penelitian. Bogor: Ghalia Indonesia.

Noor, Juliansyah. 2014. Metodologi Penelitian. Jakarta: Kencana Prenada Media Group

Pasolong, Harbani. 2017. Teori Administrasi Publik. Edisi Revisi. Bandung: Alfabeta .

Siagian, Sondang P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia . Cetakan: 18. Jakarta : Penerbit Bumi Aksara.

Simamora, Henry. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: STIE YKPN .

Singarimbun, Masri. 2017. Metode Penelitian Survey. LP3S – Jakarta.

Stephen, P.Robbins. 2018. Perilaku Organisasi. Alih Bahasa : Benyamin Molan. Edisi Ke Dua Belas. Jakarta. Penerbit : PT.Indeks, Kelompok Gramedia

Sutrisno, Hadi. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Administrasi. Bandung : Penerbit Alfabeta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.


  Creative Commons License
Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.