PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM PEMBIAYAAN SYARIAH RABIHAH ABADI MAKMUR BELITANG III OGAN KOMERING ULU TIMUR

Mardani Mardani

Abstract


Abstrak. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh budaya kerja terhadap kinerja karyawan pada koperasi simpan pinjam pembiayaan Syariah Rabihah Abadi Makmur Belitang III OKU Timur. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif. Sumber data yang digunakan adalah data skunder dan data primer. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dokumentasi dan kusioner.  Berdasarkan penelitian yang dilakukan adalah r = 0,70  yang telah  dikonsultasikan dengan standard yang konservatif maka terletak diantara 0,600- 0,799 yang artinya tergolong pada korelasi atau pengaruh yang kuat antara budaya kerja  dengan kinerja karyawan pada koperasi simpan pinjam pembiayaan Syariah Rabihah Abadi Belitang III OKU Timur dan setelah diadakan uji hipotesis diketahui t hitung = 2,75 dan t tabel diperoleh 1,860.

Kata kunci: Budaya Kerja, Kinerja


References


Akbar, S. (2018). ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN. 3(2), 17.

Damayanti, R., Hanafi, A., & Cahyadi, A. (2018). PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN NON MEDIS RS ISLAM SITI KHADIJAH PALEMBANG). JEMBATAN, 15(2), 75–86. Https://Doi.Org/10.29259/Jmbt.V15i2.6655

Kurniawan, F., & Mardiana, N. (2019). PENGARUH BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. 5(03), 15.

Mandasari, W. (2014). UPAYA PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN OPERASIONAL MELALUI MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA (Studi Kasus Pada Lembaga Penyiaran Publik RRI Semarang). 14.

Putranti, H. R. D., Megawati, M., & Setyobudi, S. (2018). Pengaruh Budaya Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Motode TULTA Sebagai Variabel Kontrol. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 2(2), 191. Https://Doi.Org/10.33603/Jibm.V2i2.1556

Riduwan, & Sunarto. (2017). Pengantar Statistika Untuk Penelitian Pendidikan,Sosial, Komunikasi, Ekonomi. Alfabeta.

Rizqina, Z. A., Adam, M., & Chan, S. (2017). PENGARUH BUDAYA KERJA, KEMAMPUAN, DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA BADAN PENGUSAHAAN KAWASAN PERDAGANGAN BEBAS DAN PELABUHAN BEBAS SABANG (BPKS). Jurnal Magister Manajemen, 1 No. 1, 11.

Sari, R. N. I., & Hadijah, H. S. (2016). PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 1(1), 204. Https://Doi.Org/10.17509/Jpm.V1i1.3389

Sugiyono. (2019). Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Alfabeta.

Widhaswara, Y. (2017). Artikel Skripsi Universitas Nusantara PGRI Kediri. 01(03), 13.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.


  Creative Commons License
Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.