ANALISIS PENGARUH PEMAHAMAN TUGAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA BANDAR LAMPUNG

Khairul Saleh

Abstract


Dinas Pendidikan dan kebudayaan Kota Bandar Lampung merupakan organisasi pelayanan publik yang menuntut pegawainya bekerja secara profesional, maka pegawai harus memahami tugas kerja agar dapat menghasilkan kualitas pelayanan dan mencapai tujuan organisasi. Hipotesis penelitian ini adalah ada pengaruh pemahaman tugas kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Bandar Lampung menggunakan metode analisis kualitatif dan kuantitatif, dengan melibatkan 40 orang pegawai sebagai responden. Hasil analisis kuantitatif diperoleh persamaan regresi Y=11630 + 0,722X  menunjukkan pemahaman tugas kerja pegawai tergolong baik (0,722), nilai KP = 83 % memberikan arti bahwa besarnya perubahan yang terjadi pada kinerja pegawai yang diakibatkan adanya perubahan pemahaman pegawai tentang tugas kerja pegawai sebesar 83 % , hasil uji t ( uji hipotesis ) t = 13,616 hasil tersebut membuktikan bahwa kinerja pegawai dapat ditingkatkan melalui peningkatan pemahaman pegawai tentang tugas kerja. Hasil analisis kualitatif tanggapan responden terhadap pemahaman tugas kerja tergolong baik sebesar 77 % , tanggapan terhadap kinerja pegawai sebesar 74 %. Hasil penelitian menunjukkan pemahaman tugas kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai  Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Bandar Lampung.


Keywords


Kinerja, Pemahaman, Pengaruh, Tugas.

Full Text:

PDF

References


Armstrong, M. 2003. Perfomance Managemen, Edisi 4. Clays,Ltd.St.Ives Ple. England.

Bacal, Robert. 2001. Perfomance Managemen, Edisi Bahasa Indonesia. Sun. Jakarta.

Basrowi & Suwandi. 2008. Memahami penelitian kualitatif. PT Rineka Cipta. Jakarta.

Bloom, Benyamin.S. 1971. Handbook On Formative and Summative Evaluation Of Student learning. Mc Graw-Hill.Inc. New York.

Hani, Handoko T. 2002. Manajemen personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi kelima. Penerbit BPFE. Yogyakarta.

Ghozali, Imam. 2001. Aplikasi Multivariate dengan program SPSS. Penerbit Universitas Dipenegoro. Semarang.

Jujun, S.Suria Sumantri. 2002. Belajar dan pembelajaran. Grasindo.Jakarta.

Kumoro, Mudrajad. 2003. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi. Erlangga. Jakarta.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remadja Rosdakarya. Bandung.

Mardalis. 1989. Metode Penelitian. Suatu pendekatan Proposal. PT Bumi aksara. Jakarta.

Mathis, R.L dan Jackson JH. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat. Jakarta.

Meliono, Irmayanti dkk. 2007. MPKT Modul 1. Lembaga Penerbit FEUI. Jakarta.

Soekanto, Soerjono. 2000. Sosiologi suatu pengantar, Edisi Kelima. CV.Rajawali. Jakarta.

Sugiyono. 2004. Metode Penelitian Administrasi, Edisi ketiga. Alfabeta. Bandung.

Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Pendidikan. Alfabeta. Bandung.

Tjokrowinoto, Moeljarto. 2003. Budaya Birokrasi dalam konteks Transpormasi Struktural : Antara Harapan dan Kenyataan. JKAP. Vol.01, No.01.




DOI: https://doi.org/10.24967/ekombis.v4i2.476

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 EKOMBIS SAINS: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

EKOMBIS SAINS INDEX:
 
        
 
  Creative Commons License
Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Bisnis is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.